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Monatsarchiv April 2014

Der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Lange wurde es ein wenig ruhiger in unseren Newsmeldungen. Diese Zeit haben wir genutzt um uns Gedanken über das Thema „Mitarbeiter im Mittelpunkt“ zu machen.
Ohne motivierte Mitarbeiter und entsprechende Unternehmensidentifikation ist es kaum möglich eine gesunde und erfolgreiche Unternehmung aufzubauen.

Auf diesem Wege möchten wir uns für die vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken und über unsere ergänzten Leistungen für unsere Mitarbeiter informieren.

Rahmenbedingung der Beschäftigung:

Lohnhöhe „Grundsatz Equal-Pay – gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ wird bei uns groß geschrieben
• Stundenlohnzahlung nach Lohnausfallprinzip. Bei Krankheit und Urlaub erhalten Sie natürlich auch dieselbe Entlohnung.
• Minimierte Nutzung des Arbeitszeitkontos. Freie Kommunikation und Mitspracherecht bei der Zeitkontonutzung. Eine Nutzung findet in der Regel bis maximal 30 Stunden statt.
• Sie erhalten 2 Tage mehr Urlaub als es der Tarifvertrag vorsieht
• Gewährung von Vorschusszahlungen
• Eine langfristige Tätigkeit und in der Regel ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Zusatzleistungen:

• Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) mit VWL-Zuschuss
• Bezuschussung einer Zahnersatzversicherung oder alternativ
• Bezuschussung einer Mitgliedschaft in einem Sportverein oder Sportstudio Ihrer Wahl
• Angebot von regelmäßigen Fahrsicherheitstrainings mit Ihrem PKW/Motorrad
• Angebot von Gesundheitstagen (Seh-, Lungenfunktions- und Handkrafttest)
• Selbstverständlich haben wir immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter

 

 

 

 

 

Aktion:

„Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ mit Vergütungsanspruch von 50,00 EUR nach vier Wochen der Zugehörigkeit.

Wir hoffen, dass die Rahmenbedingungen zusagen und stehen für eventuelle Rückfragen natürlich immer gerne zu Ihrer Verfügung.

Ihr L&W-Team