• +49 203 5188920
  • info@lwconsolid.de

Allgemein

Gut zu wissen, an der richtigen Stelle helfen zu können

Erneut unterstützen wir sehr gerne die Einrichtung Immersatt Kinder- und Jugendtisch e.V.! Dieses Jahr haben wir uns etwas ganz besonderes einfallen lassen.

L&W spendiert einen unvergesslichen Besuch  im „Zoom Gelsenkirchen“ und übernimmt neben den Eintritt, Speisen und Getränke auch selbstverständlich das Bahnticket für die kleinen Dropse.

11

Wir freuen uns sehr auf den Termin und wissen, dass die Unterstützung bei unserem Partner Immersatt e.V. immer an der richtigen Stelle ist.

Im Rahmen dieser Nachricht möchten wir uns auch bei unseren Mitarbeitern bedanken die ebenfalls das ganze Jahr die Einrichtung unterstützt haben.

Liebe Grüße
Team L&W

Ehre wem Ehre gebührt

Herr Robin Mühleib trägt als leitender Angestellter, mit Wirkung ab dem 01.07.2015, den Titel Prokurist/ Operations Consultant und erhält ab diesem Zeitpunkt die Verantwortung für den gesamten Personalbeschaffungsbereich.

Für die Bewältigung dieser Aufgabe unterstützt Ihn auch weiterhin unser schlagkräftiges, bundesweit agierendes Team in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Wir danken Herr Mühleib für seine herausragenden Leistungen, seine Einsatzbereitschaft, seine Vorbildfunktion und natürlich besonders für seine Freundschaft.

Das ganze L&W-Team ist froh, dass Herr Mühleib sich freudig dieser Aufgabe stellen möchte und gratuliert Ihm diesbezüglich von Herzen.

L&W unterstützt Immersatt Kinder- und Jugendtisch & Kinderhaus Hasberg

Nachdem wir den letzten Jahresabschluss genutzt haben, um im Rahmen des Movember für die Prostatakrebshilfe Spenden zu sammeln, haben wir uns in diesem Jahr entschieden, für den Immersatt Kinder- und Jugendtisch e.V. und Kinderhaus Hasberg zu sammeln.

Movember 02.12.2013

In Kooperation mit Unternehmen und Einrichtungen setzt sich Immersatt für benachteiligte Kinder ein. Dinge, die für die meisten von uns eine Selbstverständlichkeit sind, werden hier für diese Kinder erst ermöglicht. Neben einem Frühstück und warmer Mittagsmahlzeit werden hier zahlreiche Projekte (Betreuung nach der Schule, in den Ferien und zwischendurch) geplant, durchgeführt und begleitet.

Bereits kleine Spendenbeträge sorgen für erhebliche Freude bei den Kleinen:
– 2,50€ – 5 Frühstücksbeutel
– 10,00€ – 2 Tage für verschiedene Ferienprojekte
– 15,00€ – 15 warme Mittagsmahlzeiten


Neben einer ständigen Mitgliedschaft sind spontane und regelmäßige Sach- und Geldspenden (z.B. gebrauchte Kleidung, Spielzeug etc.) jederzeit herzlich willkommen. Aus Gründen der Hygiene wird gebeten, auf Stofftiere etc. zu verzichten.

Falls Sie helfen wollen, hier die Kontaktdaten aus unserem Haus:

Frau Lindgens
(carmen.lindgens@lwconsolid.de)

Herr Bovenschen
(karl-heinz.bovenschen@lwconsolid.de)

Herr Wey
(florian.wey@lwconsolid.de)

 

Außerdem haben wir mit einer Spende das Kinderhaus Hasberg in Lindlar unterstützt, welches zur Zeit einen neuen Spielplatz für seine Kinder errichtet. In der Entwicklung oder sozial beeinträchtigte Kinder haben hier die Möglichkeit, in einem geregelten Umfeld unterzukommen und werden hier von geschulten Mitarbeitern individuell und fachlich kompetent betreut.

Movember 02.12.2013

Im Laufe des nächsten Jahres sind außerdem einige Aktionen von uns geplant. Auf unserer Homepage und auf Facebook werden wir regelmäßig berichten.

Wir wünschen Ihnen eine besinnliche Vorweihnachtszeit und bedanken uns bei Kunden, Mitarbeitern und Partnern für die erfolgreiche Zusammenarbeit.

 

Der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Lange wurde es ein wenig ruhiger in unseren Newsmeldungen. Diese Zeit haben wir genutzt um uns Gedanken über das Thema „Mitarbeiter im Mittelpunkt“ zu machen.
Ohne motivierte Mitarbeiter und entsprechende Unternehmensidentifikation ist es kaum möglich eine gesunde und erfolgreiche Unternehmung aufzubauen.

Auf diesem Wege möchten wir uns für die vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken und über unsere ergänzten Leistungen für unsere Mitarbeiter informieren.

Rahmenbedingung der Beschäftigung:

Lohnhöhe „Grundsatz Equal-Pay – gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ wird bei uns groß geschrieben
• Stundenlohnzahlung nach Lohnausfallprinzip. Bei Krankheit und Urlaub erhalten Sie natürlich auch dieselbe Entlohnung.
• Minimierte Nutzung des Arbeitszeitkontos. Freie Kommunikation und Mitspracherecht bei der Zeitkontonutzung. Eine Nutzung findet in der Regel bis maximal 30 Stunden statt.
• Sie erhalten 2 Tage mehr Urlaub als es der Tarifvertrag vorsieht
• Gewährung von Vorschusszahlungen
• Eine langfristige Tätigkeit und in der Regel ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Zusatzleistungen:

• Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) mit VWL-Zuschuss
• Bezuschussung einer Zahnersatzversicherung oder alternativ
• Bezuschussung einer Mitgliedschaft in einem Sportverein oder Sportstudio Ihrer Wahl
• Angebot von regelmäßigen Fahrsicherheitstrainings mit Ihrem PKW/Motorrad
• Angebot von Gesundheitstagen (Seh-, Lungenfunktions- und Handkrafttest)
• Selbstverständlich haben wir immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter

 

 

 

 

 

Aktion:

„Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter“ mit Vergütungsanspruch von 50,00 EUR nach vier Wochen der Zugehörigkeit.

Wir hoffen, dass die Rahmenbedingungen zusagen und stehen für eventuelle Rückfragen natürlich immer gerne zu Ihrer Verfügung.

Ihr L&W-Team